安全生产是民生大事，一丝一毫不能放松。我市因煤而兴，煤矿安全始终是全市安全生产的重中之重。长治沁源“5·22”事故以惨痛的教训警示我们，必须以零容忍态度强化安全监管，坚守“发展决不能以牺牲人的生命为代价”这条红线，把监管化为安全整治的利刃，传递至井下“最后一公里”。

　　“5·22”事故深刻揭示，一些企业罔顾法律，隐蔽工作面、阴阳图纸、超层越界、违规分包转包等乱象屡禁不止；有的领导干部政绩观出现严重偏差，甚至失职渎职、官商勾结，反映出安全监管仍有明显短板。我们必须有“镜鉴自省”的清醒，必须坚决消除煤炭行业安全生产积弊。

　　破局之道，在于对监管方式迭代升级。如果仅仅依靠“听汇报、看资料、定点检查”的方式，企业一旦摸透检查规律，就容易形成应对套路，一些隐蔽的致灾因素便容易被忽视，安全底线便会一再失守。这警示我们，必须推动监管方式从静态检查向动态追踪升级，从单点执法向多部门数据联动跨越。让用电量与产量相互印证，让人员定位与井口公示相互比对，让火工品用量与掘进进度相互校验，唯有让数据代替人的眼睛先行发现问题，监管才能真正“长牙带电”。

　　监管之剑，不拔鞘则无以立威。要坚决纠治“宽松软虚”问题，必须用好行刑纪衔接这把利剑，构建行政执法、刑事司法、纪检监察三位一体、全程闭环的联动机制，依法严惩违法违规企业的实际控制人和失职渎职的公职人员，斩断违法链条，形成强大震慑。同时让追责问责“利剑高悬”，对监管责任缺位失位的，依规依纪依法严肃追责。

　　监管的利刃再锋利，若不能延伸到井下工作面的“最后一公里”，也难免失灵。为此，监管的力量要层层穿透，还要持续完善隐患举报奖励机制，在“举报—核查—整改—奖励—反馈”的闭环上做细做实，让班组长敢喊停，让一线矿工敢举报，让每一位矿工愿意当、敢于当、争着当安全的“吹哨人”，监管的利刃才算真正延伸到了“神经末梢”。

　　监管之威，关键在人。安全监管的堤坝，决不能从内部溃口。要狠抓作风建设和队伍整顿，深化安全监管机制改革，严防排查“挂空挡”、整改走过场，引导广大执法人员知敬畏、存戒惧、守底线，全面锻造政治过硬、本领高强、作风优良的执法铁军。

　　安全不是冷冰冰的指标，而是每一名矿工平安升井后的笑脸和他们家人的期盼。我们必须把这份责任扛在肩上、落到实处，让监管的利刃始终高悬、始终锋利，以高水平安全保障高质量发展。（温荣鑫）